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SANEiの人
人材育成
ＳＡＮＥｉでは、「社員の安全」「教育」「成長・チャレンジ精神」の3つを柱に人材育成に取り組んでいます。
また、当社の主要品目である橋梁をはじめとする構造物は、人やモノをつなぎ、人々の生命や暮らしの支えとなる重要な社会インフラです。
そのため、スタッフひとりひとりが社会的使命・責任を十分に認識し、1つひとつの業務を丁寧・確実に、不備なく遂行するよう意識の共有を行っております。
事業のみならず、人材育成も会社全体で取り組み、
スタッフの意見が反映される、より良い職場環境。
迅速に対応できる業務の共有力。
切磋琢磨し合い、磨いてきた技術力。
そのすべてが活かされる仕組みができています。
社員の安全
スタッフ全員が毎日安全な働き方ができるよう、常に職場環境についての改善をおこなっています。
安全対策の一例として、有資格者による作業、施工手順書の遵守、日々の危険予知活動による不安全行動の防止など、安全行動の基礎となる部分の徹底はもとより、高所作業時の安全対策としては2019年2月より施行された安衛法の改正に先立ち、現場作業者全員へのフルハーネスの配布、また熱中症対策として空調服の配布および熱中症対策キットの現場携行などをおこなっています。
教育
「常にお客様の期待を上回る価値を提供し続ける」ために、スタッフひとりひとりがしっかりと「価値>期待」を理解し、価値創造力を発揮できるよう、資格取得の補助を始めとした教育精度を設け、人材教育に注力しています。
成長・チャレンジ精神
ＳＡＮＥｉの扱う構造物はどれも、多くの人の暮らしに関わる社会インフラです。
常に「お客様の期待以上の”価値”」を創造し、発揮できるよう、新たなテクノロジーや最新鋭の機材を導入しています。
そして、スタッフには機材活用の指導や資格取得補助をおこない、互いに切磋琢磨してスキル向上を図りつつ、「チャレンジ精神」を持ち続ける人材を育成しています。また、現場見学や実施研修など、インフラ整備のために働いているという自覚・使命感を高めながら、目の前の業務を確実に、丁寧に遂行する意識を確認しあう場を創っています。
有資格情報
| 技術士(建設部門) | 2名 |
|---|---|
| 技術士補(建設部門) | 1名 |
| RCCM鋼構造及び コンクリート |
1名 |
| 一級土木施工管理技士 | 7名 |
| 二級建築施工管理技士 | 1名 |
| 測量士 | 1名 |
| 測量士補 | 4名 |
| コンクリート診断士 | 1名 |
| コンクリート主任技士 | 1名 |
| プレストレストコンクリート技士 | 1名 |
| 道路橋点検士 | 5名 |
|---|---|
| 一級鉄骨製作管理技術者 | 1名 |
| 二級溶接管理技術者 | 1名 |
| 建築鉄骨製品検査技術者 | 1名 |
| 危険物取扱者 | 1名 |
| 甲種火薬類取扱保安責任者 | 1名 |
| 乙種火薬類取扱保安責任者 | 1名 |
| MS工法管理主任者 | 1名 |
| 移動式クレーン運転士 | 1名 |
SANEiのスタッフ紹介
ＳＡＮＥｉには様々なスタッフがいます。皆、志を高くもって働いており、日々チャレンジしています。
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社会インフラ事業部
本社 技術部 設計課主任
江原 陽子 -
社会インフラ事業部
大分支店 工事課長
今泉 敬一 -
技術開発事業部
大分東支店 設計二課長
中村 絢二 -
社会インフラ事業部
沖縄支店 技術部 保全三課
森 祐樹
社会インフラ事業部
本社 技術部 設計課主任
- 主な仕事内容
- 鋼橋の新設および補修補強設計
仕事へのこだわり
家庭と仕事の両立。 正確さと確実さ、求められる設計を確実に。
設計ではお客様のご要望や、数値に沿って適正に図面を描くように常に気をつけています。誰が見てもわかりやすいように、特に次に工事をする人に伝わることを念頭に置いて、業務をおこなっています。
設計で大切なのは、「正確さと確実さ」。図面を描くときに求められていることはそれだと思っています。自分が設計したものが形として出来上がっていくのは、嬉しくもあり、やりがいを感じます！
私自身、産休・育休を経験し、復帰するときは業務についていけるのか・・・など不安はあったんですが、休み中も子どもと一緒に会社に顔をだしていたりしたので、復帰後も大変だと感じることは意外とありませんでした。
今も子どもがまだ小さいので、急に熱を出したりして、休んだりすることもありますが、まわりのサポートに支えられています。
将来の夢
新しい橋梁の設計を一からおこないたい！
業務としては、新設橋梁の設計を一からおこなってみたいですね。
今は新しい橋梁を架けること自体が少なくなってきていますから。
それから、若手に技術をもっとわかりやすく教えられるように、人材育成にも力を入れたいと思っています。
今、ベトナムからの新人さんを教えていて、人にわかりやすく伝えることの難しさを改めて実感しています。言葉の壁もありますが、業界の専門的な言葉など、難しい言葉は伝わりにくいので、身振り手振りや、もっとわかりやすい言葉に変えて説明を心掛けています。
若手に説明して教えていく中で、自分にもまだまだわからないことが多いな・・・と感じることがありますから、これから先、自分自身ももっと技術や知識を身につけていきたいし、そのための勉強も続けていきたいですね。
社会インフラ事業部
大分支店 工事課長
- 主な仕事内容
- コンクリート製構造物の補修補強工事
仕事へのこだわり
お客様との積極的な意見交換から、「ものづくり」をしています。
私は主にコンクリート製構造物の補修補強工事を担当しています。細かいところ、なかなか目にいかない箇所なども手を抜かずしっかりとつくること。当たり前のことだけれども確実に、正確に、を心掛けています。
また、社内やお客様とのコミュニケーションも大事にしています。
お客様も、同じ構造物をつくる目標を持つ人たちと考え、「もっとこうしたほうがいい」などの意見交換を積極的におこなうことで、対等で円滑な信頼関係の上で業務ができていると考えています。
私は、良いものをつくるためには、お客様といえどしっかりと意見をいわなくてはいけないという思いを持っていますので。
この仕事のやりがいは、手がけたものが形として出来上がるとき。
そして使われて役に立っているときが、やっぱりこの仕事をして良かったと思うところですね。
将来の夢
「あの人がいてくれて良かったな」と思われる人間になりたい。
社内は部門分け隔てなくコミュニケーションが取れ、すごく良い環境です。人間的にもいい人たちばかりで、向上心が常にあります。
上司にも自分の意見を言いやすく、そういう場を設けているわけではありませんが、何かあれば気軽に話せるような環境です。
私は将来的に、今は「厳しい人だな」と思われてもいいので、私が退職した後に「あの人がいてくれて良かった」と、思ってもらえるような人間になりたいですね。
会社自体が新しいことに常に挑戦していて、これからもどんどん成長し続けていく会社だと思っているので、自分自身も新しいことにどんどんチャレンジして、成長していきたいです。
技術開発事業部
大分東支店 設計二課長
- 主な仕事内容
- 港湾運搬機（クレーン、梯子、エレベーター関係など）の設計
仕事へのこだわり
お客様が求める内容より、高く深い技術を持つようにしています。
設計依頼をいただいているお客様よりも高い技術を持てるように取り組んでいます。全てにおいて高い技術力を持つ必要はないとは考えていますが、お客様が求めている内容については、より深い知識は持てるようにしています。
知識があるからこそ、抽象的なご要望でも、噛み砕いてより具体的に設計、提案ができるように心掛けています。
そのためにも、過去の案件における課題や改善内容の記録が何千件とあるので、これを一つ一つ覚えて内容を把握し、知識を深めています。
そしてこの得た知識は、社内共有やお客様との意見交換にも活用できています。
お客様が「中村デザインは良いな」「心配いらないな」と、評価をいただけた時には、とてもやりがいを感じています。もちろん、担当したものが完成して、自分の目で見た時も嬉しいです。
将来の夢
チーム内メンバー全員の技術力向上に力を入れていきたいです。
チームメンバー全員の技術力向上に力を入れていきたいと思っております。人材育成は難しく、人はそれぞれ考え方・物のとらえ方が違います。同じアプローチで教育をおこなっても、理解できる人・できない人は必ずいます。
その人にあった教え方をするのは難しいですね。
後輩からの質問で、私自身も改めて気づかされる事、学ぶ事も多いです。
ただ優しいだけでは無く、厳しい中にも優しさあり！
そんな人間になりたいですね。
社会インフラ事業部
沖縄支店 技術部 保全三課
- 主な仕事内容
- 既設橋梁の点検・調査
仕事へのこだわり
先輩の知識や技術を学び、日々の業務に取り組んでいます。
工業系の大学を出て、市の職員として勤めていく中で、やっぱり工業系の仕事をしたいと思い、見習いとしてＳＡＮＥｉに入社しました。
土木の仕事だけあって、最初はわからないことやきつい部分はありましたが、今はだいぶ慣れてきました。
だんだん自分がおこなっている業務内容、一連の流れがわかるようになってきて、とにかく目の前の仕事に必死に取り組んでいた入社当時より成長していると感じています。
今は先輩の仕事の仕方を見て、どのように効率化をしているのか、また、写真の撮り方などを学んでいます。
先輩は知識があり、現場で損傷の原因をすぐに判断することができ、（自分はまだその域に達していないため）これから知識の習得や日々の業務に取り組んで行きます。
将来の夢
知識を身につけ、現場リーダーを任されるようになりたい。
私はまだ経験が浅いので、橋梁の点検・調査に関する知識の習得や資格の取得、ゆくゆくは現場リーダーを任されるようになりたいですね。
今はまだ自分のことで精一杯なところがあるので、会社にある橋梁に関連する書籍を読んだり、現場で先輩の技術を学ぶなど、できることから着実に力を身につけていっています。
橋梁は生活の基盤を支えるもので、私はその一つを担っているという実感を大切に、これから様々な仕事を任せてもらえる存在になれるように頑張って行きます。
